Essa semana a visão sobre que liderança o futuro precisa convergiu de diversas fontes: Conferência de Davos, Inovabra (Hub de inovação do Bradesco) e Instituto Amuta. O sentimento que vem é de que o nosso trabalho de 1000 anos está em como criar o ambiente e as condições que queremos. Talvez seja necessário ir além das ferramentas convencionais, como dados, ciência e tecnologia para ampliarmos o escopo e a imaginação para lidar com os nossos desafios.
Alexander Hiller, diretor na Russell Reynolds, falou em Davos sobre as habilidades que os líderes precisarão ter no futuro:
"Os líderes precisam entender melhor quem eles são e o que trazem, além do que por vezes esquecem, seja em termos de saúde, olhar para fora, obter ideias novas e se nutrir. Além disso, enquanto exemplos a serem seguidos, os líderes precisam trabalhar por um ambiente que eles próprios tenham vontade de estar. Eles precisam ser autoconscientes, humildes, empáticos e permitir que as pessoas cresçam e desenvolvam algum tipo de maestria e autonomia para realizarem seus trabalhos."
Adriano Levy Barbosa, em uma palestra sobre liderança no Inovabra, destacou que novo líder que o mundo precisa, não pode simplesmente ter e dar as respostas certas e apontar direções, metas, objetivos e propósitos, mas também desenvolver a habilidade e competência em gerar um clima harmonioso, empático, colaborativo e totalmente alinhado aos objetivos, sabendo quando e como fazer as perguntas corretas, sendo flexível, resiliente e empático. O novo líder precisa fazer isso de forma descentralizada, dando autonomia, compartilhando e delegando responsabilidades, elevando o nível de maturidade e consciência, conduzindo conversas e diálogos de forma assertiva e afetiva e desenvolvendo os indivíduos.
O Instituto Amuta traz sua missão de (co)responsabilidade afetiva, que fecha com chave de ouro o nível de autoconsciência, senso de justiça e ética que o futuro nada distante demanda.
E trazendo um recurso tão poderoso quanto simples, o monge Shoukei Matsumoto nos faz refletir que seremos ancestrais das futuras gerações, e em grande parte, queremos ser bons ancestrais. Essa conexão com a ancestralidade (que seremos) é uma forma de se conectar com algo menos tangível, mesmo para os que não têm uma conexão forte com a espiritualidade. Ele diz:
"É natural para os seres humanos querer deixar algo, algum legado. Assim, tornar-se um bom ancestral é uma questão simples e universal. Acredito que é muito poderosa."
Então finalizo aqui com algumas perguntas para ajudar nessa jornada para um futuro que queremos ter:
- O que é tão importante para você, que você gostaria de ver mais (disso) no mundo?
- Como você pode identificar quando seu ego está usando uma de suas três estratégias (estar correto, ficar bem na fita, controlar/defender) e converte- las em uma abordagem mais aberta e inclusiva?
- Quem se beneficia do seu propósito? Quais os possíveis impactos àqueles que você se conecta?
- Qual pergunta tem mais energia em você agora, com a qual possa começar? Como fará para começar agora?
