A polêmica nova lei de estágio

Inovações para formar estagiários

"Para a pessoa com deficiência, o estágio é uma oportunidade de mostrar a capacidade de desenvolver atividades como qualquer outro profissional dentro da empresa, desde que sejam respeitadas suas limitações e lhe sejam oferecidas condições de acessibilidade ou recursos para esse fim", destaca Fátima Fernandes, responsável pelo Programa Pessoas com Deficiência do Ciee.

Devido à importância da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o Ciee que há 44 anos tem como carro-chefe o estágio, amplia a sua ação social com o encaminhamento de deficientes também para vagas de emprego. Dentro desse perfil, o centro tem 967 oportunidades em São Paulo e Grande São Paulo. Podem se candidatar pessoas com o ensino fundamental ou ensino médio completos e formação superior nas áreas Administração de Empresas, Propaganda e Marketing, Direito, Pedagogia, Psicologia, Ciências da Computação e Enfermagem. Os salários variam de R$ 436,24 a R$ 2.500 para jornadas de 36, 40 ou 44 horas semanais. Os benefícios são compatíveis com o regime da CLT.

A Lei de Cotas é o principal instrumento com que contam as pessoas com deficiência para inserção no mercado de trabalho formal.

Criada em julho de 1991, a Lei nº 8.213 exige que empresas com cem ou mais funcionários destinem de 2 a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência.

Para auxiliar as empresas a cumprir seu papel social, o Ciee criou o Programa para Pessoas com Deficiência, que já beneficiou aproximadamente nove mil deficientes, desde 1999.

Os interessados em concorrer às vagas oferecidas pelo programa devem enviar currículo para o e-mail: programappd@ciee.org.br ou entrar em contato pelo telefone: (11) 3040.9810.

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