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Opinião | Adianta achar que o robô ainda está longe de nós?

É curioso, mas países com maior índice de robotização, Coreia, Cingapura, Japão e Alemanha, nessa ordem, têm desemprego baixo

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Atualização:

Imagem: Pixabay Foto: Estadão

Leonardo Trevisan, professor da PUC

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É possível continuar a fazer de conta que robótica e automação estão longe do Brasil? A frase "isso vai levar muito tempo para chegar aqui" pode ser apenas ingênua. Quem pensa desse jeito precisa ver o que ocorre com a indústria automobilística.

A resposta das montadoras para a crise, recessão, fábrica ociosa, foi intensificar a robótica na linha de produção. Alvo: melhorar produtividade, qualidade e buscar mercado externo. Matéria do Estado (14/08) mostrou que das 21 montadoras do País, 14 informaram forte aumento no número de robôs, alcançando 4.653 unidades. A maior parte comprada nos últimos quatro anos. Nesse período, a produção de veículos caiu 32%. O número de funcionários despencou de 136 mil para 106 mil.

Agora, com a melhoria no mercado, nem o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC acredita que os empregos vão voltar, na forma pré-crise. O secretário-geral do sindicato foi claro para o Estado: "Talvez, não precise mais montadores, mas profissionais de planejamento, programação e manutenção". Ou seja, com robôs, os empregos podem não sumir. Mas, ficarão diferentes.

Essa mudança não é só da indústria. Qualquer prestação de serviço sairá da crise com mais automação. E outro tipo de emprego. Toda a logística no varejo, por exemplo, já procurou formas de automação.

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Qualquer escritório atento de advocacia já assimilou softs de redação de contrato. O setor de saúde aproveitou para automatizar procedimentos e rotinas. A maior rede de ensino superior avisou o mercado que em cinco anos será uma empresa "totalmente digital".

A escolha da automação tem razões simples: preço e competitividade. As montadoras lideram, mas a robotização avançou muito na indústria de bebidas e alimentos, eletroeletrônica e química. A pequena e média empresa também a procura pelo mesmo motivo: sobrevivência no mercado.

Em todos eles, sindicatos e governos buscam intensificar formação de mão de obra para novas funções. E não brigar com a tecnologia. Qualquer carreira terá de pensar em automação.

Fazer de conta que a robótica não existe só piora as coisas. E muito.

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