A Starbucks informou nesta sexta-feira, 17, que planeja realizar demissões como parte de um processo de reestruturação de sua equipe corporativa. O tamanho do corte não foi especificado. Em uma carta aos funcionários, o presidente e CEO da companhia, Brian Niccol, disse que a empresa de café Seattle, nos Estados Unidos, precisa garantir que todo o trabalho tenha um responsável claro que possa tomar decisões.
A empresa também busca reduzir sua complexidade. “Nosso tamanho e estrutura podem nos tornar mais lentos, com muitas camadas, gerentes de pequenas equipes e funções focadas principalmente na coordenação do trabalho”, escreveu Niccol. As demissões não afetarão os baristas nas lojas da Starbucks.

Niccol disse que as decisões serão comunicadas até o início de março. “Não tomo essas decisões de ânimo leve e entendo que isso criará incerteza e preocupação até lá”, escreveu Niccol. “Eu queria ser transparente sobre nosso progresso e nossos planos e garantir que você ouça sobre esse trabalho diretamente de mim.”
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A Starbucks tem aproximadamente 16 mil funcionários corporativos em todo o mundo, incluindo 10 mil nos EUA e 6 mil em outros países. A empresa emprega um total de 361 mil pessoas em todo o mundo, de acordo com seu relatório anual apresentado em setembro.
A companhia registrou vendas decepcionantes no último ano, uma vez que os clientes dos Estados Unidos reduziram seus gastos, e os clientes da China migraram para rivais com preços mais baixos. Em setembro, a empresa contratou Niccol, um experiente profissional de marketing que anteriormente dirigiu a Taco Bell e a Chipotle, para ajudá-la a se recuperar./AP
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