Percival Lafer: O gênio que mira o futuro
Designer de mobiliários completa 90 anos com lançamento de nova coleção na SP-Arte 2026. Crédito: Caio Ciuccio
O doutor norte-americano Robert Livingston é um psicólogo social e especialista no estudo do racismo, sobretudo no mundo corporativo. É autor de dois livros importantes que tratam sobre o tema ao qual dedica sua carreira, The Conversation e Play the Game, Change the game, Leave the Game. Não é exagero afirmar que entre a publicação de ambos, o acadêmico mudou substancialmente sua abordagem do tema. Ou nas suas próprias palavras: “Acredito que, por muitos motivos, e eu aprofundo isso neste livro, o que estamos enfrentando não é a falta de informação no caso do racismo. O que estamos enfrentando é um vício na supremacia branca, um vício no poder”.
Então, meu foco agora mudou de ter conversas com pessoas brancas para ter conversas, treinamentos e sessões educativas para ajudar a capacitar pessoas negras, dando a elas informação, força e conhecimento.
Robert Livingston
Livingston conta que a partir do lançamento de ‘Conversation’, literalmente, falou com milhares de pessoas sobre racismo, com aqueles que queriam saber do acadêmico como tratar de maneira diferente o assunto – muito do interesse pelo trabalho do professor surgiu porque o livro foi lançado apenas sete meses após o brutal assassinato de George Floyd. “Após milhares de conversas, percebi que não era um problema de falta de informação”, explica.
Nesse exercício pessoal de reflexão o professor passou, então, à metáfora do vício em contraponto às três formas anteriores com que lidava com o assunto. “Eu estava atacando isso de três maneiras: a informação, talvez haja coisas que você não sabe, a moralidade, talvez você não veja o dano que está causando, e o interesse próprio, talvez você não veja o que ganha com isso”. Mas se o caso é de pessoas viciadas na prevalência racial, dispostas a prejudicar a si mesmas por isso, não há o que fazer na opinião do acadêmico a não ser mudar o foco para ajudar pessoas a viverem nesse ambiente deturpado pelo vício.
“Então, meu foco agora mudou de ter conversas com pessoas brancas para ter conversas, treinamentos e sessões educativas – como a que fiz aqui (no Brasil) – para ajudar a capacitar pessoas negras, dando a elas a informação, o conhecimento e a força necessários para navegar por esse terreno tão traiçoeiro em que estão vivendo.”
Ainda segundo o professor Livingston, uma pessoa que convive com um vício pode ou não superá-lo – “Eu não sou pessimista, acredito que a recuperação existe” –, mas sua abordagem se modificou. Livingston esteve no País na semana passada para participar de um programa com empresas associadas ao Mover, um movimento pela equidade racial.
Brasil e Estados Unidos
De acordo com levantamento do Instituto Ethos, com dados que mostram a realidade entre 2023 e 2024, apenas 6% de homens e mulheres negros têm vaga em conselhos de administração de empresas brasileiras. E ocupam menos de 15% dos cargos executivos em organizações. Nos cargos de gerência, esse porcentual sobe para 26,1%. Os negros são 55% da população do País aproximadamente.
Tanto Malcom X quanto Martin Luther King sabiam que eram negros. Ambos sabiam que o racismo é um problema real. A divergência era sobre como combater.
Robert Livingston
“Nos Estados Unidos, somos apenas 13% da população e os nossos números são melhores do que esses”, conta. “Aqui no Brasil há uma falta de conscientização, uma falta de conhecimento”, complementa para então explicar com mais detalhes. “Acho que o mito no Brasil, a crença, é de que vocês vivem em uma democracia racial. Nós nunca acreditamos nisso nos Estados Unidos. Se você não acredita que o racismo existe, não vai combatê-lo. Alguém que não sabe que tem câncer não vai ao médico buscar remédio.”
Caminhos
Com essa análise, Livingston não quer dizer que a comunidade negra norte-americana é perfeita, ele admite que existem conflitos internos. O pastor Martin Luther King, por exemplo, acreditava que o caminho para resolver o problema era pela via pacífica, o oposto do pensamento de Malcolm X. “Então, sempre há divergências. Mas não são divergências sobre o problema. Tanto Malcom X quanto Martin Luther King sabiam que eram negros. Ambos sabiam que o racismo é um problema real. A divergência era sobre como combater”, analisa.
Meus pais se beneficiaram de leis como essa (cotas) nos Estados Unidos na década de 60. Essa é uma das razões pelas quais estou aqui falando com vocês hoje. Eu não seria professor em Harvard.
Robert Livingston
Nos cinco dias que esteve no Brasil, o professor encontrou pessoas que o disseram ter crescido sem saber que eram negras. O letramento racial faz com que a pessoa também se descubra oprimida. “(Elas) estão apenas começando a descobrir que são negras e elas estão apenas começando a descobrir que são oprimidas, de que enfrentam o racismo. Se você for a qualquer bairro de elite em São Paulo ou no Rio, é 95% branco. Isso não é por acaso. Isso é intencional”, conta.
Ele fala ainda sobre a lei de cotas. “Vai beneficiar milhares, se não, milhões de pessoas. Meus pais se beneficiaram de leis como essa nos Estados Unidos nos anos 1960. Essa é uma das razões pelas quais estou aqui falando com vocês hoje, porque se eles não tivessem tido essas oportunidades, eu não teria tido a oportunidade de ir para a universidade. Eu não seria professor em Harvard.”
