RIO - O operador de hipermercado Joannes Vicente da Silva, de 30 anos, empilhava rolos de papel higiênico de uma loja em Santos, quando foi repreendido por um colega de que o método estava errado. Recusou-se a refazer o trabalho. Estava de costas, quando foi agredido pelo primeiro golpe de cabo de vassoura. Depois recebeu mais uma pancada e um soco no peito. No Brasil, mais de 1,2 milhão de pessoas foram agredidas no ambiente de trabalho em 2013. O dado é da Pesquisa Nacional de Saúde, levantamento do IBGE em parceria com o Ministério da Saúde. No quarto suplemento da pesquisa, os técnicos analisaram a saúde do brasileiro relacionada ao mercado de trabalho.
Em todo o Brasil, 3,7 milhões de adultos sofreram agressões por pessoas conhecidas; 439 mil, ou 11,9%, do total, estavam trabalhando no momento do ataque, como Silva. Em 9 mil casos, chefes ou patrões foram os agressores. Outros 4,6 milhões de adultos sofreram violência cometida por desconhecidos; 846 mil deles, ou 18,9% do total, estavam em serviço.
Silva registrou boletim de ocorrência, mas o agressor não foi punido pela empresa em que trabalhavam nem transferido de setor. “O clima já não era dos melhores e ficou insuportável. Pedi várias vezes para ser transferido de setor. No fim, não aguentei e pedi para ser demitido. Mas trabalhei com ele até o último dia de serviço”, contou ele, que voltou para Goiana (PE) e está desempregado. A rede de hipermercado foi condenada a indenizá-lo em R$ 22 mil.
A pesquisa do IBGE mostrou que 4,9 milhões de pessoas sofreram acidentes de trabalho - 613 mil ficaram com sequela ou incapacidade e 1,6 milhão estão impedidas de realizar atividades habituais. Os portadores de alguma das deficiências investigadas (intelectual, motora, auditiva e visual) tinham rendimento médio mensal habitual 11,4% menor (R$ 1.499) que os sem deficiência (R$ 1.693).
Em 2013, 4,5 milhões de adultos tiveram lesão corporal em acidentes de trânsito. Um em cada três acidentados (1,4 milhão de pessoas) estava a caminho do trabalho. Outros 445 mil feridos nesse tipo de acidente estavam trabalhando no trânsito.
A pesquisa também permitiu comparar indicadores de saúde entre empregados e desempregados. Enquanto 6,2% dos que estavam empregados haviam recebido diagnóstico de depressão, para as pessoas que procuravam trabalho esse índice subiu para 7,5%. Os desempregados fumavam mais (17,2%, ante 15,1%) e relataram consumo abusivo de álcool em maior proporção (17,6% contra 13,7%). Já os empregados sofrem de mais problemas crônicos na coluna (16,3%, ante 12,2%), têm colesterol alto (10,1%, contra 7,1%) e hipertensão (15,7% ante 8,2%).
Mulheres driblam o preconceito no mercado de trabalho
E, no entanto, ainda ganham menos
Foto: Malena Oliveira/Estadão ▲Fabiana Araújo, gerente na fabricante de alimentos Barilla
Foto: Rodrigo Dionísio/Divulgação ▲Fernanda Tessari, diretora na empresa de tecnologia Avanade
Foto: Divulgação ▲Vivian Jacobsohn Serebrinic, diretora na Samsung
▲Juliana Sztrajtman, diretora na Johnson & Johnson
Foto: Divulgação ▲Cátia Cristina Teixeira Pereira, gerente na fabricante de embalagens Rexam
Foto: Divulgação ▲Adriana Gimenes, gerente na Electrolux
Foto: Divulgação ▲Sandra Abrahão, diretora na Bayer
Foto: Welber Osti/Divulgação ▲Claudia Braga, diretora na HPE
Foto: Divulgação ▲Leila Prati, diretora na Shell
Foto: Divulgação ▲Adriane Rocha, gerente na Ford
Foto: Divulgação ▲Regina Moura, diretora na Roche
Foto: Divulgação ▲Ana Paula Guelli, líder de Alimentos e Bebidas na Unilever
Foto: Divulgação ▲Juliana Nunes, vice-presidente na Brasil Kirin
Foto: Divulgação ▲Gisele Aguiar, diretora na Yahoo
Foto: Divulgação ▲Nadir Moreno, presidente da empresa de logística UPS no Brasil
Foto: Divulgação ▲Sandra Martins, diretora na Dow, empresa do setor químico
Foto: Divulgação ▲Lucila Del Grande, diretora na Bridgestone
Foto: Divulgação ▲Lia Azevedo , vice-presidente do grupo O Boticário
Foto: Fernando Dias/Divulgação ▲Eliane Garcia Melgaço, vice-presidente no grupo Algar
Foto: Divulgação ▲Luciane Franciscone, gerente geral na Lojas Renner
Foto: Divulgação ▲Eunice Lima, diretora na fabricante de laminados Novelis
Foto: Divulgação ▲Rosangela Melatto, gerente na Intel
Foto: Divulgação ▲Shelly Swanback, diretora na empresa de tecnologia Accenture
Foto: Divulgação ▲Claudia Baggio, sócia da Deloitte
Foto: Divulgação ▲Anna Paula Rezende, diretora na White Martins
Foto: Divulgação ▲Juliana Duarte, vice-presidente no GFG LatAm, grupo que une Dafiti, Kanui e Tricae
Foto: Divulgação ▲Célia Silvério, diretora na produtora de cobre Paranapanema
Foto: Divulgação ▲Elaine Accacio, gerente na rede hoteleira Iberostar
Foto: Divulgação ▲Thais Passarella, gerente da empresa de tecnologia TecBan
Foto: Divulgação ▲Elizete Siervo, diretora na empresa de tecnologia Linx
Foto: Divulgação ▲Shirley Klein, gerente na Zebra Techonologies
Foto: Divulgação ▲Cristina Buchignani, sócia do escritório de advogados Emerenciano, Baggio & Associados
Foto: Divulgação ▲Carla Alzamora, diretora na Heads Propaganda
Foto: Divulgação ▲Magda Kiehl, vice-presidente jurídica na AccorHotels
Foto: Divulgação ▲Heloisa Bedicks, superintendente do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa
Foto: Divulgação ▲Em todos esses parâmetros, o grupo considerado fora da força de trabalho (não estão empregados nem procuram emprego) tem índices piores. Mas não é possível para os técnicos determinar se isso ocorre em decorrência da situação profissional ou se pela idade mais avançada.
A pesquisa mostrou que 14,9% da população ocupada trabalha no período noturno (entre 22h e 5h) As pessoas que trabalhavam à noite, mesmo que o turno começasse durante o dia, tinham rendimento médio de R$ 2.073, 21,2% maior que o dos ocupados exclusivamente durante o dia (R$ 1.710). Ainda segundo o levantamento, 1,7% da força de trabalho cumpre escalas de 24 horas ininterruptas.