Benefícios são aliados das companhias para aumentar o índice de retenção

Por Redação

24/11/2013 | 03h20

Dados de um estudo da MetLife apontou que grande parte das empresas nacionais e "multilatinas" - multinacionais que atuam na América Latina - utilizam os benefícios para aumentar a produtividade, a satisfação dos profissionais e também os índices de retenção da companhia. De acordo com a terceira edição da pesquisa "Tendências Internacionais de Benefícios para Funcionários", cerca de 80% das empresas multilatinas oferecem benefícios a seus funcionários, contra 52% das organizações nacionais. Para realizar este levantamento, a MetLife entrevistou 700 empregadores e mais de 1.100 funcionários no Brasil, Chile e México.

Dados de um estudo da MetLife apontou que grande parte das empresas nacionais e "multilatinas" - multinacionais que atuam na América Latina - utilizam os benefícios para aumentar a produtividade, a satisfação dos profissionais e também os índices de retenção da companhia. De acordo com a terceira edição da pesquisa "Tendências Internacionais de Benefícios para Funcionários", cerca de 80% das empresas multilatinas oferecem benefícios a seus funcionários, contra 52% das organizações nacionais. Para realizar este levantamento, a MetLife entrevistou 700 empregadores e mais de 1.100 funcionários no Brasil, Chile e México.

Dados de um estudo da MetLife apontou que grande parte das empresas nacionais e "multilatinas" - multinacionais que atuam na América Latina - utilizam os benefícios para aumentar a produtividade, a satisfação dos profissionais e também os índices de retenção da companhia. De acordo com a terceira edição da pesquisa "Tendências Internacionais de Benefícios para Funcionários", cerca de 80% das empresas multilatinas oferecem benefícios a seus funcionários, contra 52% das organizações nacionais. Para realizar este levantamento, a MetLife entrevistou 700 empregadores e mais de 1.100 funcionários no Brasil, Chile e México.

Dados de um estudo da MetLife apontou que grande parte das empresas nacionais e "multilatinas" - multinacionais que atuam na América Latina - utilizam os benefícios para aumentar a produtividade, a satisfação dos profissionais e também os índices de retenção da companhia. De acordo com a terceira edição da pesquisa "Tendências Internacionais de Benefícios para Funcionários", cerca de 80% das empresas multilatinas oferecem benefícios a seus funcionários, contra 52% das organizações nacionais. Para realizar este levantamento, a MetLife entrevistou 700 empregadores e mais de 1.100 funcionários no Brasil, Chile e México.