Descolado O traje casual, por exemplo, já foi implantado em 50% das organizações e o horário flexível, em 49%. Já a licença maternidade estendida e o home office são praticados em 29% e 28% das companhias, respectivamente. Outras ações, como day off no aniversário e licença paternidade estendida também estão entre os programas de flexibilidade no trabalho oferecidos.
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