'Identifique o que não vai bem e mude '


Por Redação

O que levar em consideração em uma transição de carreira?O profissional deve detectar o que não está bem na vida profissional, o que quer para a carreira e os impactos dessa escolha no curto, médio e longo prazos. Identifique o que não está bem e mude, repense o modelo de carreira que você quer, se quer novos desafios, crescimento profissional, mais segurança, conhecimento, mais dinheiro, mais liberdade ou qualidade de vida. Considere os aspectos de influência como família, mobilidade, riscos e a motivação para realizar a função. Pergunte: Por que quero fazer essa transição? É o melhor momento? Existe idade ideal para fazer a transição de carreira?Não. Cada um busca um objetivo. Pode ser desenvolvimento profissional, querer agregar valor financeiro, conhecimento ou reputação. Isso depende do valor que cada um destina para sua vida e não a idade.

O que levar em consideração em uma transição de carreira?O profissional deve detectar o que não está bem na vida profissional, o que quer para a carreira e os impactos dessa escolha no curto, médio e longo prazos. Identifique o que não está bem e mude, repense o modelo de carreira que você quer, se quer novos desafios, crescimento profissional, mais segurança, conhecimento, mais dinheiro, mais liberdade ou qualidade de vida. Considere os aspectos de influência como família, mobilidade, riscos e a motivação para realizar a função. Pergunte: Por que quero fazer essa transição? É o melhor momento? Existe idade ideal para fazer a transição de carreira?Não. Cada um busca um objetivo. Pode ser desenvolvimento profissional, querer agregar valor financeiro, conhecimento ou reputação. Isso depende do valor que cada um destina para sua vida e não a idade.

O que levar em consideração em uma transição de carreira?O profissional deve detectar o que não está bem na vida profissional, o que quer para a carreira e os impactos dessa escolha no curto, médio e longo prazos. Identifique o que não está bem e mude, repense o modelo de carreira que você quer, se quer novos desafios, crescimento profissional, mais segurança, conhecimento, mais dinheiro, mais liberdade ou qualidade de vida. Considere os aspectos de influência como família, mobilidade, riscos e a motivação para realizar a função. Pergunte: Por que quero fazer essa transição? É o melhor momento? Existe idade ideal para fazer a transição de carreira?Não. Cada um busca um objetivo. Pode ser desenvolvimento profissional, querer agregar valor financeiro, conhecimento ou reputação. Isso depende do valor que cada um destina para sua vida e não a idade.

O que levar em consideração em uma transição de carreira?O profissional deve detectar o que não está bem na vida profissional, o que quer para a carreira e os impactos dessa escolha no curto, médio e longo prazos. Identifique o que não está bem e mude, repense o modelo de carreira que você quer, se quer novos desafios, crescimento profissional, mais segurança, conhecimento, mais dinheiro, mais liberdade ou qualidade de vida. Considere os aspectos de influência como família, mobilidade, riscos e a motivação para realizar a função. Pergunte: Por que quero fazer essa transição? É o melhor momento? Existe idade ideal para fazer a transição de carreira?Não. Cada um busca um objetivo. Pode ser desenvolvimento profissional, querer agregar valor financeiro, conhecimento ou reputação. Isso depende do valor que cada um destina para sua vida e não a idade.

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