Unilever chama para 180 vagas

Empresa abre 20 postos para trainees, que vão participar de programa com duração de três anos

Por Agencia Estado

08/08/2006 | 14h23

Uma oportunidade para quem sonha em trabalhar em uma grande empresa. A Unilever está oferecendo 180 vagas, das quais 20 para trainees e 160 para estagiários. O atual presidente, Vinicius Prianti, é o maior exemplo de possibilidade de crescimento profissional: ele começou lá como estagiário e trainee. As 20 vagas para trainees em São Paulo referem-se a um programa que se estenderá por três anos. Nesse período, os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na Unilever. O salário será de R$3.700. Levantamento interno indica que 90%dos trainees permanecem na empresa. O programa de estágio envolve 100 vagas na Capital, 30 no Interior e outras 30 para Goiânia, Patos de Minas e Pouso Alegre. A bolsa-auxílio vai de R$ 663 a R$ 1.409. Os interessados precisam ter inglês intermediário e cursar matérias relacionadas às seguintes áreas: tecnologia da informação, pesquisa e desenvolvimento, cadeia de suprimentos, logística, manufatura, desenvolvimento de marcas e produtos, relacionamento com clientes, recursos humanos e jurídica. Já as vagas para trainees exigem a conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre 2004 e 2006 e que tenham inglês avançado. As áreas de trabalho são praticamente as mesmas para os estágios. Nesse último caso, a seleção ocorre de setembro a novembro e a de trainees, entre setembro e outubro. Inscrições até o dia 27 pelo site da Unilever.

Uma oportunidade para quem sonha em trabalhar em uma grande empresa. A Unilever está oferecendo 180 vagas, das quais 20 para trainees e 160 para estagiários. O atual presidente, Vinicius Prianti, é o maior exemplo de possibilidade de crescimento profissional: ele começou lá como estagiário e trainee. As 20 vagas para trainees em São Paulo referem-se a um programa que se estenderá por três anos. Nesse período, os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na Unilever. O salário será de R$3.700. Levantamento interno indica que 90%dos trainees permanecem na empresa. O programa de estágio envolve 100 vagas na Capital, 30 no Interior e outras 30 para Goiânia, Patos de Minas e Pouso Alegre. A bolsa-auxílio vai de R$ 663 a R$ 1.409. Os interessados precisam ter inglês intermediário e cursar matérias relacionadas às seguintes áreas: tecnologia da informação, pesquisa e desenvolvimento, cadeia de suprimentos, logística, manufatura, desenvolvimento de marcas e produtos, relacionamento com clientes, recursos humanos e jurídica. Já as vagas para trainees exigem a conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre 2004 e 2006 e que tenham inglês avançado. As áreas de trabalho são praticamente as mesmas para os estágios. Nesse último caso, a seleção ocorre de setembro a novembro e a de trainees, entre setembro e outubro. Inscrições até o dia 27 pelo site da Unilever.

Uma oportunidade para quem sonha em trabalhar em uma grande empresa. A Unilever está oferecendo 180 vagas, das quais 20 para trainees e 160 para estagiários. O atual presidente, Vinicius Prianti, é o maior exemplo de possibilidade de crescimento profissional: ele começou lá como estagiário e trainee. As 20 vagas para trainees em São Paulo referem-se a um programa que se estenderá por três anos. Nesse período, os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na Unilever. O salário será de R$3.700. Levantamento interno indica que 90%dos trainees permanecem na empresa. O programa de estágio envolve 100 vagas na Capital, 30 no Interior e outras 30 para Goiânia, Patos de Minas e Pouso Alegre. A bolsa-auxílio vai de R$ 663 a R$ 1.409. Os interessados precisam ter inglês intermediário e cursar matérias relacionadas às seguintes áreas: tecnologia da informação, pesquisa e desenvolvimento, cadeia de suprimentos, logística, manufatura, desenvolvimento de marcas e produtos, relacionamento com clientes, recursos humanos e jurídica. Já as vagas para trainees exigem a conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre 2004 e 2006 e que tenham inglês avançado. As áreas de trabalho são praticamente as mesmas para os estágios. Nesse último caso, a seleção ocorre de setembro a novembro e a de trainees, entre setembro e outubro. Inscrições até o dia 27 pelo site da Unilever.

Uma oportunidade para quem sonha em trabalhar em uma grande empresa. A Unilever está oferecendo 180 vagas, das quais 20 para trainees e 160 para estagiários. O atual presidente, Vinicius Prianti, é o maior exemplo de possibilidade de crescimento profissional: ele começou lá como estagiário e trainee. As 20 vagas para trainees em São Paulo referem-se a um programa que se estenderá por três anos. Nesse período, os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na Unilever. O salário será de R$3.700. Levantamento interno indica que 90%dos trainees permanecem na empresa. O programa de estágio envolve 100 vagas na Capital, 30 no Interior e outras 30 para Goiânia, Patos de Minas e Pouso Alegre. A bolsa-auxílio vai de R$ 663 a R$ 1.409. Os interessados precisam ter inglês intermediário e cursar matérias relacionadas às seguintes áreas: tecnologia da informação, pesquisa e desenvolvimento, cadeia de suprimentos, logística, manufatura, desenvolvimento de marcas e produtos, relacionamento com clientes, recursos humanos e jurídica. Já as vagas para trainees exigem a conclusão do curso de graduação ou pós graduação entre 2004 e 2006 e que tenham inglês avançado. As áreas de trabalho são praticamente as mesmas para os estágios. Nesse último caso, a seleção ocorre de setembro a novembro e a de trainees, entre setembro e outubro. Inscrições até o dia 27 pelo site da Unilever.