Empresas brasileiras ainda não avaliam retorno sobre investimento em cultura organizacional; entenda

Segundo mapeamento realizado no HR First Class, apenas duas em cada dez empresas no País medem o ROI da área com auxílio de indicadores corporativos

A cultura organizacional é considerada um dos pilares de qualquer empresa, mas o retorno sobre investimento (ROI) nessa área ainda é pouco avaliado no Brasil.

Segundo levantamento do HR First Class, apenas 22,8% das companhias medem os resultados com base em indicadores como turnover ou satisfação interna. Quase metade (45,6%) não realiza qualquer análise, e 31,6% avaliam apenas parcialmente, sem uma metodologia estruturada.

Marcos Scaldelai é consultor e fundador do HR First Class Foto: Fredy Uehara / Divulgação

Especialistas apontam que essa ausência de métricas reflete uma visão limitada sobre o papel do RH dentro dos negócios. Para Marcos Scaldelai, fundador do HR First Class, muitas empresas ainda tratam a área como despesa, e não como estratégia. Segundo ele, quando o ROI da cultura é mensurado, o RH ganha mais espaço e legitimidade na tomada de decisões. Acesse a matéria completa para entender sobre a importância de medir o ROI da cultura organizacional.