Das 83 empresas que compõem o Ibovespa, o principal índice da B3, apenas 4 têm mulheres no cargo de CEO. Essa distribuição completamente desproporcional, quando se leva em conta a realidade da população do País, onde as mulheres são maioria, ilustra as dificuldades para a liderança feminina.
Para discutir esse tema e saídas para essa situação será realizada nesta quarta-feira, 27, o evento “Convidando os Homens para o Debate”, promovido pela WILL (Women in Leadership in Latin America), organização internacional sem fins lucrativos criada com objetivo de apoiar e promover o desenvolvimento de carreira das mulheres na região, e o banco de investimentos Goldman Sachs. O evento, que será realizado entre às 19h e 22h no escritório do Goldman Sachs, em São Paulo, conta com a parceria do Estadão e será transmitido nas plataformas digitais do grupo.
“A presença de homens como aliados da equidade é vista como essencial pela WILL, pois fortalece o senso de pertencimento das mulheres no ambiente corporativo e exemplifica o comprometimento com a diversidade nas empresas”, diz Silvia Fazio, CEO da WILL e idealizadora do evento. “CEOs que assumem essa postura demonstram a importância de um esforço conjunto na construção de um ambiente inclusivo e solidário, e sua presença no painel atua como um estímulo para que mais empresas adotem ações concretas voltadas para a equidade de gênero.”
Entre os confirmados para o debate desta edição estão Luis Sergio Vieira (EY Brasil), Mauricio Rodrigues (Bayer Crop Sciences), Miguel Setas (CCR) e Ana Fontes (Rede Mulher Empreendedora). A moderação ficará a cargo da colunista do Estadão Amanda Graciano, CEO da CEONOW, e a mestre de cerimônias será Paula Moreira, diretora executiva da Goldman Sachs.
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Desde 2015, o encontro “Convidando os Homens para o Debate” tem promovido um espaço para que líderes empresariais compartilhem experiências, práticas e reflexões sobre como promover a equidade de gênero nas empresas. Realizado anualmente pela WILL em parceria com a Goldman Sachs e a EY, o evento já reuniu CEOs de empresas como Johnson & Johnson, Itaú Unibanco, Amil, Google e Unilever, reforçando o compromisso do setor privado com políticas de inclusão e liderança feminina. Além de trazer uma perspectiva masculina para a pauta da igualdade, o evento tem como objetivo inspirar mulheres a se visualizarem em posições de alta liderança, promovendo um ambiente de trabalho que acolhe e impulsiona o potencial feminino.
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